社會責任
一切以客戶為中心、一切以奮斗者為本、一切以業績為導向!




2018年度社會責任報告
發布時間:2019-09-16 閱讀354次

    本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。


    2018 年,寶勝科技創新股份有限公司(以下簡稱“寶勝股份”、“公司”)積極踐行國有企業應有的社會責任,在自我完善同時,自覺把履行社會責任、推進可持續發展的要求全面融入公司發展戰略和企業文化,把忠實履行公司的經濟責任和社會責任的有機統一作為價值追求,通過多種形式、多種方式回饋社會,豐富、豐滿了公司履行社會責任的內容和形式。

一、公司簡介

(一)公司概況

    寶勝股份總股本 1,222,112,517 股,法定代表人為楊澤元,公司注冊地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路 1 號,辦公地址為江蘇省寶應縣安宜鎮蘇中路 1 號。寶勝股份是中國航空工業集團有限公司旗下的上市公司,于 2004 8 月在上交所 A 股上市,證券簡稱為“寶勝股份”,證券代碼為“600973”,是中國電線電纜行業唯一的國有大型控股企業。寶勝股份擁有行業最具專業化、系列化、規?;?、成套化的產品族群,可提供電能和智能系統解決方案。公司專業生產涵蓋行業電力電纜、控制和儀表線纜、高頻數據和網絡線纜、信號電纜、電磁線、架空線、建筑電線全部七大類、高中低壓所有電纜及系統、精密導體、高分子材料。

(二)寶勝股份文化

    企業使命:傳輸幸福能量,智引工業未來

    企業愿景:卓越的電能與智能產業集團

    企業價值觀:以客戶為中心,創新為魂、品質為本、責任為天、團結為基

二、公司  2018 8  年履行社會責任的情況

(一)對股東的責任

    1、完善公司治理結構

    2018 年,公司以《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律、法規和《公司章程》為依據公司,不斷深化、完善股東大會、董事會、監事會和經理層“三會一層”的治理結構,有效地發揮了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間相互制衡、各負其責的公司運作體系,確保了公司的規范運作,切實保障股東的合法權益。2018 年,公司共召開 4 次股東大會,其中年度股東大會 1次,臨時股東大會 3 次。2018 年,公司共召開 15 次董事會。2018 年,公司共召開 8 次監事會。公司高度重視發揮董事會專門委員會的作用,公司董事會各專門委員會按照《公司章程》和董事會各專門委員會工作規則的規定行使職權。公司經理層產生的程序符合《公司法》和《章程公司》的規定,公司經理層能夠按照法律法規及董事會的授權,依法合規經營,努力實現股東權益和社會利益的最大化。

    2、強化信息披露

    公司以《上市公司治理準則》、《上市公司信息披露管理辦法》、上交所的相關披露規則和公司《信息披露管理辦法》為依據,扎實做好定期和臨時信息披露工作。嚴格遵照信息披露規則,保證信息披露內容的真實、準確、完整、及時,增強信息披露的有效性。2018 年度,公司在指定信息披露媒體上發布的公告包括:年度、半年度、季度報告和相關文件,股東大會、董事會相關公告,關聯交易的相關公告,以及公司披露的其他臨時公告等,不存在違反信息公平披露情形。

    3、重視投資者關系管理

    公司歷來重視投資者關系管理,努力建設親和、高效、暢通的信息溝通機制。為便于廣大投資者更深入全面地了解公司情況,公司通過交易所公告、上證 e互動、接待到訪投資者、安排日常電話溝通交流等方式,加強與投資者的溝通,向資本市場公開、公平的傳播公司信息。

    4、努力實現股東回報

    以截至 2019 3 15 日的總股本 1,222,112,517 股為基數,向公司全體股東每 10 股派發現金紅利 0.29 元(含稅),合計派發現金紅利 35,441,262.99 元(占 2018 年實現的歸屬于上市公司股東凈利潤的 30.11%)。本次利潤分配方案實施后,剩余未分配利潤結轉以后年度分配。

(二)對客戶的責任

    2018 年,寶勝各項經濟指標繼續保持著高速增長的良好勢頭,有力的支撐了地方經濟的發展。同時,公司在技術創新、市場開拓、項目建設、企業管理和黨建工作方等面都取得了長足進步,先后成功開拓了青島上合峰會主會場、江蘇省第十九屆運動會、首屆進博會,以及北京新機場、青島機場、浦東機場,武九鐵路、銀西高鐵,貴陽地鐵、石家莊地鐵、鄭州地鐵等一大批重點形象工程,企業市場占有率和品牌形象得到進一步提升。公司嚴格依照《合同法》的相關法律的規定,遵循平等協商、公平自愿原則與客戶、供應商簽訂業務合同,并在不違反信息披露的前提下,及時向債權人通報公司的重大信息與經營情況,確保債權人及時知悉公司的經營情況。公司與各銀行機構建立了良好的合作關系,不但保證了公司日常資金需求,也獲取了公司重點項目的銀行支持,同時也為合作銀行創造了良好的效益。

(三)對職工的責任

    公司及子公司嚴格按照《勞動合同法》等法律法規的規定,建立了涉及員工招聘錄用、培訓發展、考核獎懲、休假考勤、薪酬福利等在內的較為完備的用人制度。2018 年,公司結合深入推進戰略轉型和市場化改造的戰略需要,圍繞職業化、專業化、國際化的要求,著力提高各級管理人員的職業經理人素養和能力,強化對干部選拔任用工作的監督管理,使公司干部選拔任用工作逐步走上了科學化、民主化、制度化、規范化的軌道。通過合理的人才管理機制的建立,公司已打造出一支“能進能出”、 “能上能下”、“能闖能干”的管理團隊。

(四)對社會的責任

    1、依法積極納稅寶勝股份堅持誠信經營、依法納稅的基本準則,2018 年度公司實現上繳各種稅費共計 23,078.41 萬元。

    2、實行綠色辦公、可循環生產

    面對日益嚴峻的環境壓力和資源壓力,公司積極響應政府節能減排,保護環境的號召,在公司內部改善工作流程,引入電子辦公平臺,推出無紙化辦公。公司積極應用節能新技術和新工藝,不斷加大節能技改、淘汰落后、清潔生產和資源循環綜合利用力度,企業產品單耗、用水量不斷下降,節能工作的成效顯著。在日常生產過程中,公司對可利用和不可利用廢棄物分別進行回收和集中處理,對生產過程中產生的廢料統一收集,轉包給專門的廢棄物處理公司進行統一回收處理,嚴格按國家環保要求操作,最大限度地減少企業對環境的影響。

    3、積極參與社會公益事業

    在寶應,寶勝董事梁文旭同志一行慰問拜訪了困難職工周寬春,并為其送上慰問金;寶勝股份副總工程師李明一行登門看望了技術中心困難職工劉海;寶勝集團工會副主席方芳同志到烈屬劉洪生家、工傷職工王文進、張云家中進行了走訪慰問,并為他們送去了慰問金以及新年問候。慰問中,梁文旭等領導與員工家人親切交談,了解困難職工生活情況,并送上深切問候和新春祝福,鼓勵他們要樹立信心、戰勝困難,積極樂觀地面對生活,爭取早日康復。在山東路家花觀村,寶勝山東黨支部代表高芳華等同志,與寧陽經濟開發區管委會負責人等一行人走訪慰問了該村 14 戶困難群眾。慰問中,高芳華同志與貧困戶促膝交談,詳細了解其家庭生活狀況,傾聽了困難需求,寶勝山東黨支部給困難村民帶去了油米面等生活用品,并鼓勵他們在黨和社會的關懷下,要堅定戰勝困難的信念,祝愿他們在新的一年里生活能蒸蒸日上。在寧夏西吉縣關兒岔村,寶勝寧夏公司負責同志為低保兜底戶送去了節日的

問候。據悉,關兒岔村一直是寶勝寧夏公司對口扶貧村,屬于寧夏回族自治區71 個深度貧困村之一,所處地理環境惡劣,交通不便。近年來,寶勝寧夏公司全力做好技術創新、產品創新,提高產品的市場占有率,提升企業盈利能力等經營工作的同時,積極通過產品扶貧、特困戶幫扶、志愿者活動、文化和技術支持等途徑,幫助弱勢群體脫貧,履行好企業應盡的社會責任。多年來,寶勝在加快企業發展的同時,一直把扶貧濟困、關注慈善、回報社會作為應承擔的社會責任。寶應地區雖然整體經濟取得長足的發展,但還有許多困難家庭,特別是在一些邊遠鎮村,因病、因殘致貧的群眾還有很多,許多孤寡老人,生活貧困,迫切需要社會的關心和扶助。為了幫助這些家庭和困難群眾,讓他們感受到社會的關心和溫暖。在傳統春節佳節到來之際,寶勝再次拿出資金,向結對幫扶的西安豐鎮太倉村、苗圃村 44 戶貧困戶送去了一片愛心。

三、履行社會 責任的自我評估

2018 年,公司盡管在促進經濟可持續發展、促進環境及生態可持續發展、促進社會可持續發展等方面都作了一定的工作,履行了社會責任。同時,本公司也認識到與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距,本公司還需長期堅持履行社會責任的理念和義務,更好地做好各方面工作。



寶勝科技創新股份有限公司

董事會

二〇一九年三月十五日

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